Les valeurs de Creative Seeds

CREATIVE SEEDS S’ENGAGE

DANS DES PROJETS COLLECTIFS AU SERVICE DES TERRITOIRES ET DE LA PROFESSION

Soutenu activement par la ville de Cesson-Sévigné et Rennes Métropole en tant qu’acteur majeur des industries culturelles et créatives du territoire
Lauréat de France 2030 - la Grande Fabrique de l’Image - dispositif national sur les technologies d’avenir et l’inclusion
Membre actif du RECA (réseau des écoles d’animation), notamment sur la labellisation du RECA
Membre fondateur du collectif ANIMA, regroupement d’écoles d’animation responsables, éthiques et indépendantes aux côtés des écoles ArtFx, Rubika, l'École des Nouvelles Images et Georges Méliès (projet en développement)
Membre du Campus des Métiers et des Qualifications d’excellence pour l’Éducation Artistique et Culturelle et à ce titre partenaire d’établissements publics et d'institutions comme la Région, CNAM, DRAC, Université de Rennes, l'EESAB, lycée Chateaubriand…

DANS UNE LOGIQUE COLLABORATIVE & ARTISTIQUE

Accueille gracieusement une pépinière associative et loue des espaces de travail à des entreprises du secteur des ICC - réunissant des professionnel·les de l'audiovisuel, des grands festivals de cinéma, des sociétés de production, des studios de jeu vidéo...
Collabore avec les Studios (La Licorne Rouge, OVF, Casoar) - studios d'enregistrement, mixage, mastering et centre de formation
Partenaire et soutenu par le CNC
Valorise, par la diffusion en salle de cinéma, les films réalisés par les étudiant·es en partenariat avec des festivals de cinéma
Organise dans le lieu des événements culturels ouvert à tous·tes et collabore avec de nombreuses structures culturelles (expositions, concerts, projections, ateliers...)
A initié et coordonne le collectif national Creative Machines destiné à explorer, apprendre et innover autour des IA génératives grâce à une communauté de réflexion et un événement annuel

L’ORGANISATION EST DÉMOCRATIQUE, ÉGALITAIRE ET AU SERVICE DE LA QUALITÉ DE LA FORMATION ET DES PROJETS

Tous les frais de scolarité sont injectés dans la formation (meilleurs équipements, équipes pédagogiques adaptées, actions culturelles destinées aux étudiant·es...), le fonctionnement est à butnon lucratif, 100% des bénéfices sont réinvestis pour l’école ou intégrés en réserve de trésorerie
Le management est horizontal et non pyramidal, tous les employés sont associés au projet
Instauration du salaire horaire unique entre tous les employés pour lisser tous les revenus de l’équipe et impliquer tous les collaborateurs
Pas de dividendes pour nourrir un groupe financier, notre école fonctionne économiquement comme la fusion d’une association à but non lucratif et d’une SCOP. Les résultats de la société soutiennent son investissement pour des projets futurs et consolident les salaires et le bien-être de ses salariés

L’INCLUSION ET LA SOLIDARITÉ EN ADÉQUATION AVEC LES INDUSTRIES CULTURELLES ET CRÉATIVES

Un système de bourse financé par l’école et un fond de dotation aux arts numériques permet d’accompagner des dizaines d’étudiant·es chaque année
Engagé dans l’accueil des personnes en situation de handicap et partenaire de projets avec des jeunes descolarisé·es en insertion
Une pédagogie et des rythmes adaptés à chacun·e (cours accessibles en permanence, accompagnement et suivi individuel…)
Partenaire et soutenu par les grands studios français d’animation
Volonté de rester une école à taille humaine et de garantir à tous·tes une insertion professionnelle cohérente avec les capacités d'embauche du secteur